גיוס מטפל זר לאדם הזקוק לטיפול סיעודי
כאשר אדם מאבד את יכולתו לתפקד באופן עצמאי עקב גיל מתקדם, מחלה או נכות, משפחתו ניצבת בפני הצורך למצוא פתרון טיפולי שיענה על צרכיו מסביב לשעון. מטפלים ישראליים בתחום הסיעוד מעטים ויקרים, ועבור משפחות רבות הפתרון הריאלי הוא הבאת מטפל מחו"ל שיתגורר עם האדם הסיעודי ויספק לו טיפול צמוד. העסקת עובד זר בסיעוד דורשת תחילה קבלת אישור מביטוח לאומי על זכאות לגמלת סיעוד, ולאחריה פנייה לרשות האוכלוסין לקבלת היתר העסקה בהתבסס על רמת התלות שנקבעה. בחירת המטפל נעשית באמצעות לשכות כוח אדם מורשות הפועלות תחת פיקוח הרשויות ואחראיות להבאת עובדים מתאימים. על המשפחה המעסיקה חלות חובות מעסיק מלאות, כולל תשלום שכר מינימום לפחות, הפרשות סוציאליות, מתן ימי מנוחה והבטחת תנאי מגורים ראויים בבית. הפרת חובות אלה חושפת את המעסיק לתביעות ולקנסות, ובמקרים חמורים גם לביטול ההיתר והרחקת העובד מהארץ.
נוהל הורה קשיש ובודד
מדינת ישראל מכירה בצורך ההומניטרי של אזרחים ישראלים שחייהם בארץ, שהוריהם המבוגרים נותרו בודדים בחו"ל ללא מטפל. 'נוהל הורה קשיש ובודד' מאפשר לאזרח ישראלי להגיש בקשה להעניק מעמד בישראל להורה זר, ובתנאי שההורה עומד בקריטריונים נוקשים: עליו להיות מעל גיל 65, ולהוכיח כי אין לו ילדים נוספים המתגוררים מחוץ לישראל שיכולים לדאוג לו. הבקשה נבחנת על ידי רשות האוכלוסין וההגירה, הדורשת הוכחות למרכז חייו של הבן בישראל וליכולתו לכלכל את ההורה. אם תאושר הבקשה, ההורה יחל ב'הליך מדורג' שבו יקבל אשרות שהייה זמניות המתחדשות מדי שנה, ובסיומו יוכל לקבל מעמד של תושב קבע או אזרח.
התקדמות הדרגתית לקראת מעמד קבע לבני זוג
זוגות שאחד מבני הזוג בהם אינו אזרח ישראלי עוברים מסע משותף ארוך עד שבן הזוג הזר זוכה במעמד קבוע בארץ. המדינה בחרה שלא להעניק מעמד מיידי אלא לפרוש את התהליך על פני שנים, במהלכן נבחנת שוב ושוב אמיתות הקשר הזוגי ומרכז החיים המשותף בישראל. הליך המדורג מחולק לשלבים מוגדרים, כאשר בכל שלב מקבל בן הזוג הזר אשרה לתקופה מוגבלת ונדרש להגיש בקשת הארכה לפני תום תוקפה. בראיונות התקופתיים נבדקים פרטים אינטימיים מחיי הזוג במטרה לוודא שאין מדובר בנישואין או בקשר פיקטיביים שנועדו אך להשגת מעמד. כישלון באחד השלבים, בין אם בשל ספקות של הרשות ובין אם בשל פירוק הקשר הזוגי, עוצר את ההליך ועלול להוביל לאובדן המעמד. ליווי משפטי לאורך כל התהליך מבטיח היערכות נכונה לכל שלב ומסייע להתגבר על מכשולים שעולים בדרך.
משרד עורכי דין ונוטריון טל פרושן מתמחה בליווי משפטי להעסקת עובד זר בסיעוד, בטיפול בבקשות במסגרת נוהל הורה קשיש ובליווי זוגות לאורך ההליך המדורג להסדרת מעמד. המשרד, הפועל בתחום דיני ההגירה מאז שנת 2004, מסייע למשפחות בקבלת היתרי העסקה לעובדי סיעוד, בהסדרת מעמד להורים קשישים ובליווי בני זוג זרים בכל שלבי ההליך המדורג עד לקבלת מעמד קבוע. הצוות המשפטי מכיר לעומק את הנהלים המורכבים של רשות האוכלוסין וההגירה, ומייצג לקוחות בפני הרשויות ובערכאות השיפוטיות במקרה של עיכובים או סירובים. המשרד מעניק ליווי צמוד ודיסקרטי עם הבנה לצרכים הייחודיים של כל משפחה, ומחויבות מלאה להשגת התוצאה המיטבית.
